En el área del derecho comercial, nuestros servicios se enfocan en una completa asesoría en materia mercantil y societaria, centrándonos principalmente en:
Despidos Injustificados: Se entiende que el despido del trabajador es injustificado, cuando el trabajador considera improcedente la causal que aplica el empleador y puede ser de aquellas que este imputa a la presencia de hechos o circunstancias de responsabilidad directa o indirecta del trabajador, o cuando el empleador pone término al contrato aplicando como causal las necesidades de la empresa y el trabajador las considera inexistentes. Ante este escenario el trabajador puede recurrir a la inspección del trabajo o demandar ante los tribunales laborales, para que se declare injustificado el despido y se le paguen las indemnizaciones que establece la ley.
Nulidad de Despido: La nulidad de despido es aquella nulidad que procede cuando frente a un despido, tu empleador no informa en dicho acto el estado de pago de las cotizaciones provisionales devengadas hasta el día último del mes anterior al del despido, ni tampoco adjunta los comprobantes que justifican lo anterior
Accidentes de trabajo: La Ley N° 16.744 establece que accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Comparecencia y Defensa: La comparecencia personal no designa la obligación en que se encuentran los litigantes de presentarse ellos mismos ante el juez (pues la representación en justicia por un apoderado es la regla), sino la medida de instrucción consistente en oír directamente a las partes o a una de ellas
Cobranza Laboral
Tutela Laboral: Procedimiento de tutela laboral. El procedimiento de tutela es un procedimiento por el cual el trabajador reclama la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador.
Asesorías a empresas G&O ofrece una asesoría integral a empresas, enfocada en resolver las dudas de índole jurídica. De esta manera, tomamos las inquietudes de vuestra empresa, para resolverlas y darles la orientación que necesiten con la finalidad de acomodarse lo más posible a la legislación actual, todo esto de acuerdo con los planes que se soliciten y/o contraten